VOTRE PARTENAIRE PRIVILÉGIÉ
EXPERTISE COMPTABLE
CONSULTING
AUDIT
STRATÉGIE
FORMATION
COMMUNICATION
Notre démarche s’inscrit dans un esprit de partenariat par le biais duquel nous accompagnons votre développement à travers les compétences des plus adaptées. Nous identifions vos besoins et explorons ensemble les solutions plus adéquates.
Nous accompagnons votre stratégie tout en vous prémunissant des risques. Notre connaissance de l’environnement économique, sociale et financière combinée à l’expertise de nos consultants nous permettent de se constituer en qualité de partenaire privilégié qui accompagne votre entreprise dans les domaines du consulting, audit, expertise comptable et formation.
Pour atteindre cet objectif, nous avons privilégié une organisation à dimension humaine, favorisant la proximité, le sens de l’écoute et la réactivité.
Notre objectif est votre performance.
Mohamed Fouzi DINARI
Président
Notre démarche s’inscrit dans un esprit de partenariat par le biais duquel nous accompagnons votre développement à travers les compétences des plus adaptées. Nous identifions vos besoins et explorons ensemble les solutions plus adéquates.
Nous accompagnons votre stratégie tout en vous prémunissant des risques. Notre connaissance de l’environnement économique, sociale et financière combinée à l’expertise de nos consultants nous permettent de se constituer en qualité de partenaire privilégié qui accompagne votre entreprise dans les domaines du consulting, audit, expertise comptable et formation.
Pour atteindre cet objectif, nous avons privilégié une organisation à dimension humaine, favorisant la proximité, le sens de l’écoute et la réactivité.
Notre objectif est votre performance.
Mohamed Fouzi DINARI
Président
NOS VALEURS
EXPERTISE
L’organisation de notre groupe, en pôles régionaux de compétences, nous permet de capitaliser un savoir-faire et une meilleure pratique. Nous appréhendons continuellement les changements opérés dans les différents secteurs d’activité économique, afin d’apporter une réponse ajustée et personnalisée.
PROXIMITÉ
Nous proposons une approche de proximité, mettant à la disposition de nos partenaires un interlocuteur régional disposant de compétences transversales par métier. Nous nous distinguons par la présence de notre groupe au niveau de quatre régions nationales (Rabat- Casablanca – Marrakech – Tanger), et à l’international à Paris.
NORMES PROFESSIONNELLES
Nous veillons à la sécurité et à la confidentialité des intérêts de nos partenaires à travers le respect des normes régissant notre profession et du contrôle de qualité interne continue, pierre angulaire de notre profession.
A l’honneur dans le Cabinet, l’approche genre adoptée depuis sa création, a permis de promouvoir les compétences féminines dans ce métier encore à dominance masculine. Cela a permis de mettre à la disposition de la clientèle, tous domaines d’activités confondus, des compétences exceptionnelles avec la sensibilité et la minutie bien particulière aux femmes.
Ce faisant, le Cabinet accompagne une tendance profonde de la société marocaine dont en ne saurait être que fiers.
La jeunesse ! Cette richesse, dont regorge notre pays. Une ressource si précieuse. En faire un atout, l’atout peut être décisif dans la perspective du développement de notre pays par le biais d’un enseignement de masse et d’une formation de qualité dont nous, en tant que professionnels, assumons une part de notre responsabilité.
Le territoire national objet de notre enracinement est vecteur de notre identité. Riches et diversifiées, aux caractères multiples et portant partout les marques de son unicité sont encore en jachère et nécessitent encore plus que pour le passé l’implication pour assurer les compétences de ses enfants dans leur diversité pour offrir à notre pays un rayonnement national et international digne de sa personnalité millénaire.
A l’honneur dans le Cabinet, l’approche genre adoptée depuis sa création, a permis de promouvoir les compétences féminines dans ce métier encore à dominance masculine. Cela a permis de mettre à la disposition de la clientèle, tous domaines d’activités confondus, des compétences exceptionnelles avec la sensibilité et la minutie bien particulière aux femmes.
Ce faisant, le Cabinet accompagne une tendance profonde de la société marocaine dont en ne saurait être que fiers.
La jeunesse ! Cette richesse, dont regorge notre pays. Une ressource si précieuse. En faire un atout, l’atout peut être décisif dans la perspective du développement de notre pays par le biais d’un enseignement de masse et d’une formation de qualité dont nous, en tant que professionnels, assumons une part de notre responsabilité.
Le territoire national objet de notre enracinement et vecteur de notre identité. Riche et diversifié, aux caractères multiples et portant partout les marques de son unicité est encore en jachère et nécessite implication de toutes les compétences de ses enfants dans leur diversité pour offrir à notre pays un rayonnement digne de sa personnalité millénaire.
PROXIMO, DIGITALISATION
ET ORGANISATION DU TRAVAIL
Le travail en cette période du COVID 19, nous a imposer l’adaptation de notre organisation en particulier par la généralisation de l’utilisation de digitale dans nos process de production au quotidien.
Ce vécu nous a permis de tirer les conclusions suivantes :
- La grande expérience du travail à domicile n’est qu’un chapitre d’une histoire que nous allons certainement revivre, en matière de transformation de travail, tant au niveau de notre profession de conseil et d’auditeur que pour l’ensemble des autres professions.
- Le changement des pratiques de l’organisation du travail, son rythme et ses méthodes auront de profondes implications pour le travail/vit avec des conséquences sur le plan social et légal.
Face à cette situation, nous avons considéré ce timing comme une opportunité pour développer la digitalisation de nos process de production tant en matière de nos métiers de conseil, d’expertise comptable, et d’audit, qu’au niveau de la gestion de notre quotidien. Nous nous sommes ainsi appuyés sur ces évolutions pour relever les défis suivants :
Le travail en cette période du COVID 19, nous interpelle en matière d’organisation du travail au sein de nos organisations et l’utilisation de la Transformation Digitale dans nos process de production au quotidien.
Ce vécu nous a permis de tirer les conclusions suivantes :
- La grande expérience du travail à domicile n’est qu’un chapitre d’une histoire que nous allons certainement revivre , en matière de transformation de travail, tant au niveau de notre profession de conseil et d’auditeur que pour l’ensemble des professions.
- Le Changement des pratiques de l’organisation du travail, son rythme et ses méthodes auront de profondes implications pour le travail/vie et des conséquences sur le plan social et légal.
Face à cette situation, nous avons considéré ce timing comme une opportunité pour développer la digitalisation de nos procès de production tant en matière de nos métiers de conseil, d’expertise comptable, et d’audit, qu’au niveau de la gestion de notre quotidien et nous nous sommes appuyés sur ces évolutions pour relever les défis suivants :
ACTUALITÉS
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Soukaina El mechkouri
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Soukaina El mechkouri2022-11-30 16:58:432022-11-30 16:58:44REVUE DE PRESSE DU 30/11/2022
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Soukaina El mechkouri
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Soukaina El mechkouri2022-11-23 14:46:372022-11-23 14:46:37REVUE DE PRESSE DU 23/11/2022
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Soukaina El mechkouri
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Soukaina El mechkouri2022-11-22 08:11:582022-11-22 08:12:00REVUE DE PRESSE DU 22/11/2022
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